Hola a todos hoy hablamos de algo muy importante.. DE ser responsables, de la responsabilidad social empresaria. Que es? y como puedo aplicarlo en mi veterinaria, tienda o peluquería canina? Ejemplos y todo lo vemos en el podcast..
Como se puede definir?
» es un paradigma que se apoya en valores morales,
involucrando una fuerte moralidad. Y, que por lo tanto, no se trata, como algunos
sostienen, de un comportamiento esencialmente pragmático e instrumental, orientado
exclusivamente a generar beneficios para la empresa.»(Carrau & Licandro,
2012)
En que puntos deberíamos tener en cuenta para aplicar la RSE
- Gestión de los recursos humanos: Ser responsables en las acciones que hacemos con nuestro equipo y hacerlos parte de la RSE
- Seguridad y salud en el trabajo: Como hablamos en el punto anterior ser responsables es buscar la forma de cuidarlos y buscar la forma de su salud este al 100% siempre
- Adaptación al cambio: Adaptarnos a los cambios, y buscar no ser parte de los cambios climáticos.
- Gestión del impacto ambiental y de los recursos naturales: Como les decía en el punto anterior pensar como no generar contaminación, ya que es la mejor forma es intentar de reutilizar todo los residuos.
- Accionistas o propietarios: Siempre tenemos que intentar de ser transparente si tenemos accionistas o socios que no estan en el dia a dia en nuestra veterinaria, tienda o peluquería canina.
- Protectoras o fundaciones locales: Buscar como ayudar a las protectoras o fundaciones para ver como poner nuestro granito de arena.
- Socios comerciales, proveedores y consumidores: Siempre tenemos que tener en cuenta en ser responsables para no afectar la relación con nuestros activos mas importantes..
Que ventajas tengo por aplicar RSE en mi veterinaria, tienda o peluquería canina:
- Ayuda a que las políticas de RSE externa sean creíbles.
- Potencia la motivación y productividad del empleado, lo cual tiene un impacto positivo sobre la competitividad de la empresa.
- Fomenta la implicación de nuestro equipo con la empresa.
- Ayuda a atraer capital humano, puesto que los candidatos a puestos de trabajo cada vez son más exigentes con el salario emocional (aquel distinto del monetario).
- Mejora la disposición para adaptarse al cambio.
Y esto es todo por hoy, se agradecen las valoraciones de 5 estrellas en iTunes, los corazoncitos verdes en Spotify, los me gusta y comentarios en YouTube e Instagram y por suscribirse a los cursos que nos ayuda seguir creando contenido cada semana..
Nos vemos nos escuchamos el próximo miercoles donde hablaremos de mas de RSE
Adiós