El lunes hablamos de planeación y Organización veterinaria. Hoy vamos un paso más allá y hablaremos de los RRHH y la dirección veterinaria. Arranquemos por los RRHH veterinarios, el principio es la integración del personal en nuestra veterinaria o en nuestro equipo veterinario, la integración implica llenar y mantener ocupados los RolVets de nuestra estructura veterinaria (Si no saben que son los RolVets pueden escuchar el programa 148 del lunes). Pero la persona que esta cargo de encontrar los RolVets tiene varias tareas, pero antes de enumerarlas me gustaría hablar de las pequeñas clínicas veterinarias. Las pequeñas clínicas veterinarias no pueden tener personas para que planifique, otro en la organización y otra en RRHH. Es por esto que siempre digo que los veterinarios son unos emprendedores encubiertos, ya que tiene que hacer muchísimos trabajos de gestión y administración. Y para ayudarlo nació CreceVet.com la academia para potenciar tu carrera veterinaria. Pero no nos desviemos del tema, los veterinarios a cargo de las pequeñas clínicas veterinarias tiene que desarrollar las habilidades para poder contratar al personal adecuado y después mantéenlo en el largo plazo. Vemos paso paso que deberían hacer:
- Definir los RolVets que necesitamos
- Reclutar los RolVet
- Capacitar (con CreceVet.com)
- Ascender o Echar
- Redefinir los RolVets para quienes ascendieron
- Planear carreras a largo plazo para nuestro veterinarios
- Planes de motivaciones
A hora nos toca hablar de la dirección veterinaria que consiste en INFLUIR en el nuestro equipo veterinario. En el episodio 147 hablamos del liderazgo vs la dirección. Si bien en este capitulo vimos las diferencias tenemos que tener en cuenta que podemos ser lideres y dirigir.
Puesto que el liderazgo veterinario implica seguidores(no en Instagram si no que nuestro equipo cree en nosotros y nos sigue, creo que ya les explique lo del Hitler que era un gran líder por mas que sus ideas no eran buenas) y las personas tienden a seguir a quienes los ayudan a satisfacer
sus propias necesidades y deseos, es comprensible que la combinación de dirección y liderazgo incluya motivación y comunicación.
Y esto es todo por hoy, se agradecen las valoraciones de 5 estrellas en iTunes, los corazoncitos verdes en Spotify, los me gusta y comentarios en YouTube e Instagram y por suscribirse a los cursos que nos ayuda seguir creando contenido cada semana.. Vamos a hacer en Octubre un curso de RRHH.. y mas adelante uno de dirección y liderazgo..
Nos vemos nos escuchamos mañana con mas CreceVet.
Adios