Asi es juntos lo vamos a lograr, sumate a crecevet.com. Hoy lunes 8 de marzo del 2021 y vamos hablar el que es ser lider sus características pero antes ya saben crecevet.com cursos para ayudarte a potenciar tu carrera veterinaria. Sumense a la newsletter Arrancamos con el tema de hoy
LIDERAZGO
Que es?
“Liderar NO es lo mismo que dirigir”
“Un dirigente es quien hace las cosas bien y un líder es quien hace lo que hay que hacer”
LIDERAZGO:
- Existen características y conductas universales de liderazgo que pueden reproducirse independientemente de las personas o situaciones (un ideal de liderazgo)
- Es parte de un fenómeno cultural que debe analizarse dentro de un contexto cultural, político y socio-económico.
- Las habilidades necesarias para liderar un grupo se pueden desarrollar mediante la experiencia, el aprendizaje (capacitación) y la reflexión personal ∴ el liderazgo es algo que cualquiera puede aprender, puede enseñársele a todo el mundo y no se lo puede negar a nadie.
- Los líderes son personas con ideas, capaces de llevarlas a cabo con la ayuda de otros (Convocatoria)
- Logran adhesión ideológica de sus seguidores y además éstos toman como propias sus ideas.
Los líderes presentan su visión de la realidad como una idea central, que concuerda con lo que la gente necesita en ese momento (ideas, impulsos, valores).
Se diferencia naturalmente de
- AUTORIDAD: es delegada, ejercida por mandato.
- PODER: es tomado.
A pesar de las diferencias, el liderazgo utiliza una dosis adecuada de cada uno. Sin embargo, el liderazgo sólo existe en tanto sea reconocido por los seguidores.
- Para obtener colaboración y fuerte participación, utiliza una comunicación fluida a base de mensajes claros-homogéneos-confiables.
A nivel no verbal, existe una clara coherencia entre su conducta y su discurso. Es por esto que pueden transformarse en modelo o en mentor (figura de identificación).
- Es un concepto íntimamente ligado al de cambio. Éste cumple la implícita función de ser constructivo y de adaptación a través de 3 subprocesos:
- Marcar un camino: elaborar una visión de futuro, crear un objetivo y mostrar estrategias para alcanzarlo.
- Coordinar a las personas y desarrollar equipos: colaborar con el desarrollo profesional de los seguidores. Generar confianza en y entre las personas.
- Motivar e inspirar: estimular la autorrealización de los colaboradores.
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Nos vemos nos escuchamos mañana con mas CreceVet.
Adios